Recursos Humanos
ABC de los principales cambios de la Reforma Laboral
Impacto de la IA: Oportunidades y Riesgos en el Empleo
Promoviendo la Diversidad y la Inclusión en el Trabajo
ABC para enfrentar el síndrome de burnout o agotamiento laboral
¿Qué es el síndrome de burnout? El síndrome de burnout, también conocido como agotamiento laboral, es una condición que ha ganado relevancia en el mundo moderno. Investigaciones recientes muestran que este problema afecta a una parte importante de la fuerza laboral. Según el estudio “Cuatro claves para impulsar la inclusión y combatir el agotamiento” realizado por Boston Consulting Group (BCG), casi la mitad (48%) de los trabajadores a nivel mundial sufren de agotamiento. Causas del burnout: más allá del estrés
La startup colombiana pionera en la prevención de trastornos de salud mental en el trabajo
Cada año, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta la pérdida de 12.000 millones de días laborales en todo el mundo debido a trastornos como la depresión y la ansiedad. Este fenómeno genera un costo exorbitante de aproximadamente 1 billón de dólares para las empresas, impactando severamente su productividad. En un escenario donde el 32% de los empleados en Colombia afirma estar completamente feliz en su trabajo, resulta fundamental que las empresas tomen medidas preventivas ante esta crisis. Recientemente, la OMS ha instado a las
huellas del teletrabajo en Colombia
Las modalidades de teletrabajo no solo permiten ahorrar dinero a los colaboradores, sino también a las empresas. En medio de una crisis sanitaria como la que se vivió en 2020, a causa de la pandemia por Covid-19, las empresas tuvieron que implementar prácticas que permitieran a sus colaboradores continuar con sus labores diarias durante las cuarentenas, adoptando el teletrabajo o trabajo remoto, el cual se empezó a implementar en Colombia a mediados de los 70’s, pero tomó mayor popularidad como
Tres estrategias organizacionales para enfrentar la escasez de talento en Colombia
Uno de los retos más apremiantes que enfrentan las organizaciones a nivel global es la brecha de talento. Este fenómeno no solo afecta la productividad y competitividad de las empresas, sino que también condiciona su capacidad para adaptarse a un entorno cambiante. Según el Banco Mundial, en su informe «La vía rápida hacia nuevas competencias: Programas cortos de educación superior en América Latina y el Caribe», Colombia presenta un déficit de más de 100,000 profesionales en áreas STEM (Ciencia, Tecnología,
