Mujeres
La educación STEM, un desafío clave para mujeres líderes en empresas
She Is, la fundación colombiana que impulsa la equidad de género
segunda edición de Women Tech Dating liderada por Cabify
El panorama para la mujer en la industria TIC
En el año 2024 el panorama para la mujer en la industria TIC en la región es muy alentador, cifras demuestran que la mujer ha logrado cada vez más espacios en entornos laborales que tradicionalmente estaban destinados en su mayoría para hombres. Sin embargo, la brecha de la equidad salarial y la participación de mujeres en las altas gerencias son temas aún con camino por recorrer. Por ejemplo, según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo en 2020, las mujeres
Beth Brooke, deportista y defensora de la diversidad y el liderazgo inclusivo
Bienvenidos a esta edición especial de la serie IFAC Changemakers dedicada a los deportes, con motivo de los Juegos Olímpicos que se celebrarán en París en julio. Este mes tenemos el honor de tener a Beth Brooke como nuestra invitada distinguida. Beth es ex vicepresidenta global de Políticas Públicas de EY (Ernst & Young), actualmente forma parte de varias juntas directivas, incluida la Junta del Comité Olímpico y Paralímpico de EE. UU. , y es una reconocida defensora de la diversidad y
Mujeres, rompiendo barreras digitales
El acceso a la alfabetización digital es fundamental en la actualidad, ya que permite a las mujeres cabeza de familia y cuidadoras entre los 20 y 45 años adquirir habilidades tecnológicas que les abren nuevas oportunidades laborales y de desarrollo personal. Soy Oportunidad es una organización sin ánimo de lucro que busca romper las brechas digitales de las madres y cuidadoras en condición de vulnerabilidad que muchas veces no pueden acceder a un trabajo digno por su poca experiencia en
Empoderamiento femenino a través de la marca personal
Este año, la ONU ha seleccionado el lema «Invertir en las mujeres: acelerar el progreso» para conmemorar el Día Internacional de la Mujer a nivel mundial. Según las estimaciones, se prevé un déficit anual de 360.000 millones de dólares en medidas de igualdad de género para el año 2030. Sin embargo, lograr la igualdad de género y el bienestar de las mujeres en todos los ámbitos son objetivos en los que cada individuo puede contribuir de manera significativa. Datos y
